Reis naar de Toekomst
Immersive management game - Na 17 jaar - Meer dan 1000 deelnemers - Nu een vernieuwde editie
Herken je dit als manager?
- Strategieën, plannen en beleid zijn te rationeel geworden
Er is veel KPI-, OKR- en kwartaaltaal, maar te weinig vooraf verbeeld hoe dit mensen gaat verbinden. Heb je dan wel het juiste te pakken? - Als leider moet je richting geven terwijl je het ook niet zeker weet
Juist nu de (markt)omstandigheden veranderen is niet weten normaal, maar veel leiders kunnen daar moeilijk open mee werken. - Verandering wordt bedacht, maar niet beleefd
Mensen gaan pas mee als ze de toekomst echt kunnen voelen, zien en mee-eigenen.
De Reis naar de Toekomst is een immersive management game waarmee leiders en managementteams weer strategische verbeeldingskracht, eigenaarschap en veranderbereidheid terugbrengen in hun organisatie.
70–90% van alle strategieën en plannen mislukt. Niet door een slecht plan, maar omdat mensen het nooit hebben gevoeld.
En wat je niet voelt, beweegt niet.
Onderzoek: Cambridge Journal of Management · Deloitte Global Human Capital Trends 2024
Werp deze zomer nog een frisse blik op de toekomst
In de Reis naar de Toekomst voor managementteams ga je samen verbeelden en ervaren je hoe de toekomststrategie, beleidsveranderingen en nieuwe plannen overbrengt op de werkvloer en bij de klant. Doordat je samen accepteert dat je ook allemaal niet weet, ontdek je vanuit een andere, meer onbevangen hoek. In een interactieve game van 3 uur op jullie eigen locatie reis je naar jullie ideale toekomst: alles is gelukt — hoe is dat zo gekomen?
Geen workshop maar een avontuur
DE METHODE
DE VORM
WAT HET OPLEVERT
Concreet. Bruikbaar. Direct
Vergaderingen genoeg. Hei-sessies ook. Dit is iets anders — een op maat gemaakte reiservaring naar een bestemming die jullie vooraf kiezen. Ver genoeg om los te komen van vandaag. Dichtbij genoeg om het morgen te gebruiken. Gewoon op eigen kantoor.
- Top 3-5 concrete kernontdekkingen — gekozen door het management zelf, niet de facilitator
- Een routekaart: quick wins, obstakels en eerste stappen — bruikbaar de volgende dag
- Zicht op de échte blokkades — niet de officieel erkende, maar de stilzwijgende
- Eigenaarschap: het team bedenkt zelf al hoe ze de hobbels gaan overbruggen
- Intelligent, sterk visueel reisverslag + routekaart in je inbox binnen 24 uur
Werkt voor elk transitievraagstuk: strategie, teamverbinding, nieuw beleid, organisatie-identiteit, AI-readiness.
Het midden van het jaar. Een ideaal moment.
Jullie hebben als management de eerste helft hard gewerkt. Voor de tweede helft liggen er uitdagende vraagstukken op de planning,, zoals de richting, strategie voor 2027+ en hoe je omgaat met ontwikkelingen als energiekosten, arbeidsmarkt en AI. Plan je Reis naar de Toekomst nog vóór de vakantiemaanden, zodat de zomer ruimte geeft om te landen. Of plan hem alvast in voor ná de zomervakantie om hier direct mee te starten.
Van vertrek tot routekaart
1. BOARDING EN INTAKE
Briefing, spelregels, teamindeling. Sfeer gezet met beeld en geluid — niet met PowerPoint.
2. DE VLUCHT
5 tot 10 toekomstscenario's. In elk scenario is iets al gelukt — jullie team ontdekt hoe. Snelheid én creativiteit tellen.
3. DE OPBRENGST
Top 3–5 inzichten — gekozen door het team zelf. Niet door de facilitator.
4. DE TERUGKEER
Van zitten naar staan. Quick wins, obstakels en eerste stappen uitgewerkt tot een bruikbare routekaart.
5. HET REISVERSLAG
Binnen 24 uur in je inbox: visueel verslag, routekaart en beelden van jullie gekozen toekomst.
Corné van Mechelen
STRATEGISCH GROEPSARCHITECT | REISLEIDER
17 jaar facilitator. Veranderingen en innovaties begeleid bij Sanoma, Efteling, ING, Bruna en ABN AMRO. Succesvol in het bouwen van netwerken met ondernemers, managers en personeel volgens eigen ontwikkelde methoden. Na 10 jaar in het corporate leven nu weer terug als ondernemer met één missie: samen organisaties van de toekomst neerzetten. Juist nu.
TRACK RECORD
1000+ mensen, tientallen (management)teams gingen je voor
→Strategie voor het nieuwe jaar
→Teamverbinding bij internationaal verspreide teams
→Nieuwe naam én verhaal van een organisatie
→Richting vinden in onzekerheid
→Kick-off van een fusie of transformatie
IS DIT IETS VOOR JOU?
Eerlijk antwoord.
Ja, als je...
- Een management hebt van 4–12 mensen
- Investeert in wat écht werkt, niet in een dagvulling
- Wil dat je collega's het zelf dragen na de sessie
- Nieuwsgierig bent naar nieuwe benaderingen
Niet als je...
- Zoekt naar een gezellig teamuitje met een borrel erna
- De uitkomst al vaststaat voor de sessie begint
- Praten over verandering verkiest boven het ervaren ervan
VEEL GESTELDE VRAGEN
Kort & eerlijk.
Werkt dit ook voor kleine teams?
Ja. Vanaf 4 personen. Kleinere groepen zijn vaak scherper.
Wat als we geen strategie vraagstuk hebben?
Prima. De sessie werkt net zo goed voor teamverbinding, een nieuw verhaal of richting voor het nieuwe seizoen.
Moeten we ergens naar toe?
Nee. Corné komt naar jullie locatie.
Is € 1.750,- inclusief alles?
Ja. Voorbereiding, reizen (tot 1 uur), facilitatie, beelden, reisverslag én persoonlijke follow-up — alles inbegrepen.
En daarna?
De Reis naar de Toekomst kun je desgewenst beschouwen als een start van een langer avontuur. Voor leiders die verder willen — in Verbindend Leiderschap, Datastrategie of AI-transformatie — maar ook productintroducties of veranderingstrajecten bouwt Holland Future Center daarin verder met je.
.
.
INVESTERING
Eén sessie. Eén beslissing.
Facilitatie en voorbereiding op maat
Op maat scenario afgestemd op de gewenste bestemming
Reiskoffertje per deelnemer, inclusief verrassingsinhoud
Achteraf reisverslag met routekaarten
EXCLUSIEF AANBOD T/M 26 MEI
normaal €2.450,-
nu € 1.750,-
excl. BTW
Aanbod geldig t/m 26 mei
