Met jouw MT even wegbewegen van KPI's en rapportages. Samen strategisch verbeelden.
De Reis naar de Toekomst is een immersive managementgame dat jouw MT in 3 uur van weten naar ervaren brengt. Hierin werp je een frisse blik op een bestaande of nieuwe strategie, een plan of beleid en ervaar je hoe het jezelf, medewerkers en klanten écht meevoert. Vermaak en verbinding gegarandeerd!
1000+ TEAMLEDEN GINGEN JE VOOR | NIEUWE EDITIE DEZE ZOMER LIVE | BEPERKTE DATA BESCHIKBAAR
Ken je dit gevoel?
- De strategie of plan staat op papier, maar in de vergaderkamer leeft hij niet. Iedereen knikt, niemand brandt.
- Je MT en subteams zijn slim en gedreven — en toch houden ze vast aan wat altijd zo was. Verandering blijft hangen in goede bedoelingen.
- Jij weet dat er een andere koers nodig is. Maar hoe neem je iedereen echt mee — niet als toehoorder, maar als eigenaar?
Dit is geen gebrek aan strategie of visie. Dit is een gebrek aan strategisch verbeelden. En dat is op te lossen.
Met ons reisden al:
70–90% van alle plannen mislukt. Niet door een slecht plan,
maar door een gebrek aan verbeelding. Mensen volgen geen plan.
Ze volgen een toekomst die voor zich kunnen zien.
Onderzoek: Cambridge Journal of Management · Deloitte Global Human Capital Trends 2024
Wat kost het als je niet strategisch verbeeldt?
Als je een sessie doet voor een strategie, plan of beleid, maar samen niet verbeeldt hoe het medewerkers en klanten echt raakt dan kost je dat meer dan een verloren sessie. Het kost je het momentum van de organisatie, de energie van je MT-leden, en de kans dat je uiteindelijk allemaal een andere kant op gaat. Bovendien staat je geloofwaardigheid als leider op het spel. Niet omdat je een slechte strategie hebt, maar omdat je hem niet levend maakt.
De vraag is niet of je iets moet doen met strategische verbeelden. De vraag is wanneer.
Geen workshop. Een avontuur dat beklijft.
Jouw MT wordt gelanceerd in een spaceshuttle naar het jaar 2035. Net ver genoeg om even de blokkades van vandaag los te laten. Daar bezoeken jullie de perfecte toekomst: Een blije klant, een loyale medewerker. Alles is gelukt. Hoe is dat zo gekomen?
We verlaten de zaal met een gedeelde verbeelding van de toekomst — niet als abstracte visie, maar verbeeld in een routekaart naar de toekomst met concrete ontdekkingen welke we mee terugnemen naar 2026.
Concreet. Bruikbaar. Direct
- Top 3-5 concrete kernontdekkingen — gekozen door het management zelf, niet de facilitator
- Zicht op de échte blokkades — niet de officieel erkende, maar de stilzwijgende
- Intelligent, sterk visueel reisverslag + routekaart in je inbox binnen 24 uur
- Een routekaart: quick wins, obstakels en eerste stappen — bruikbaar de volgende dag
- Eigenaarschap: het team bedenkt zelf al hoe ze de hobbels gaan overbruggen
- Werkt voor elk transitievraagstuk: strategie, teamverbinding, nieuw beleid, organisatie-identiteit, AI-readiness.
Waarom dit werkt waar andere sessies falen
Topsporters verbeelden hun wedstrijden de dag ervoor — in detail. Ze zien zichzelf winnen. Ze voelen de beweging. Ze horen het publiek. En hun prestaties gaan omhoog. Hetzelfde principe werkt voor managementteams. Future perfect thinking — de wetenschappelijke methode achter de Reis naar de Toekomst — laat mensen de toekomst niet bedenken, maar beleven. En wat je beleefd hebt, draag je.
1. VERBEELDING
Via de immersive management game stap je samen de toekomst in. Niet praten over. Beleven. Beelden worden concreet, abstract wordt voelbaar.
2. VERMAAK
De game-structuur haalt mensen uit hun hoofd. Zelfs de meest analytische MT-leden laten los — en dát is precies het moment waarop echte verbinding ontstaat.
3. VERBINDING
In de game ontstaat iets wat je niet kunt forceren: een gedeeld beeld. En een gedeeld gevoel. Jullie MT staat op één lijn — niet omdat het moet, maar omdat het voelt.
4. VERTROUWEN
Wat jullie samen hebben beleefd, vormt de basis voor alles daarna. Beslissingen, plannen, gesprekken — ze komen vanuit hetzelfde kompas.
In goed gezelschap
1000+ deelnemers
die je voorgingen
17 jaar lang
verfijnd tot een nieuwe editie
Tientallen MT's
gingen mee op reis
Ook internationaal
beschikbaar in Engels
"Ik verwachtte een strategiesessie. Wat ik kreeg was een ervaring die ons MT dichter bij elkaar bracht dan twee jaar vergaderen had gedaan. We vertrokken met energie die ik in jaren niet had gezien."
Evert Groen
"De meest stugge persoon in ons team was de eerste die losging. Dat zei genoeg. Wat er daarna tussen ons ontstond was echte verbinding — en dat zie ik nog steeds terug in hoe we met elkaar omgaan."
Jeanette Smits
Eerder reisden al met ons o.a.:
Corné van Mechelen
IMAGINEER & STRATEGISCH VERBINDER
31 jaar in het vak, 17 jaar facilitator van deze Reis. Veranderingen en innovaties begeleid bij de Efteling, ING, Sanoma, Bruna en ABN AMRO. Succesvol in het bouwen van strategische ervaringen die mensen beroeren. Bouwt netwerken en ventures met ondernemers, managers en personeel volgens eigen ontwikkelde methoden. Na 10 jaar in het corporate leven nu weer terug als ondernemer met één missie: samen organisaties van de toekomst neerzetten. Juist nu.
INVESTERING
Eén sessie. Eén beslissing.
✓ Facilitatie en voorbereiding op maat
✓ Op maat scenario afgestemd op de gewenste bestemming
✓ Reiskoffertje per deelnemer, inclusief verrassingsinhoud
✓ Achteraf reisverslag met routekaarten
EXCLUSIEF AANBOD T/M 26 MEI
normaal €2.450,-
nu € 1.750,-
excl. BTW
VEEL GESTELDE VRAGEN
Eerlijk antwoord
Werkt dit ook voor kleine teams?
Ja. Vanaf 4 personen. Kleinere groepen zijn vaak scherper.
Wat als we geen strategie vraagstuk hebben?
Prima. De sessie werkt net zo goed voor teamverbinding, een nieuw verhaal of richting voor het nieuwe seizoen.
Moeten we ergens naar toe?
Nee. Corné komt naar jullie locatie.
Is € 1.750,- inclusief alles?
Ja. Voorbereiding, reizen (tot 1 uur), facilitatie, beelden, reisverslag én persoonlijke follow-up — alles inbegrepen.
En daarna?
De Reis naar de Toekomst kun je desgewenst beschouwen als een start van een langer avontuur. Voor leiders die verder willen — in Verbindend Leiderschap, Datastrategie of AI-transformatie — maar ook productintroducties of veranderingstrajecten bouwt Holland Future Center daarin verder met je.
.
IS DIT IETS VOOR JOU?
Ja, als je...
- Een management hebt van 4–12 mensen
- Investeert in wat écht werkt, niet in een dagvulling
- Wil dat je collega's het zelf dragen na de sessie
- Nieuwsgierig bent naar nieuwe benaderingen
Niet als je...
- Zoekt naar een gezellig teamuitje met een borrel erna
- De uitkomst al vaststaat voor de sessie begint
- Praten over verandering verkiest boven het ervaren ervan
