Onze missie: Toekomstorganisaties bouwen
Holland Future Center is ontstaan uit het in 2017 opgerichte netwerk van managers uit vooraanstaande organisaties als HEMA, Rijksmuseum, RTL, KLM, van Wijnen, CliniC Clowns een Eneco. Oprichter Corné van Mechelen, werkte toen zelf als Hoofd Communication Design bij de Efteling.
Wij ontmoeten vanuit 'de mens achter de manager'. Vanuit de overtuiging dat de wereld behoefte heeft aan leiders die vanuit verbinding meer bereiken. In een tijd van polarisatie, autocratische leiderschapsstijlen en verouderde economische modellen bieden wij een ander geluid.
Onze missie is het bouwen van 'toekomstorganisaties' met 'connected leaders' – leiders die de Law of Connection omarmen. Dat is een natuurwet die zegt: eerst verbinding met jezelf (ME), dan met je organisatie (WE), en pas dan met klanten (THEM). Wij helpen je de inhoudelijke processen te sturen, met aandacht voor alle voorname randvoorwaarden zoals omgeving, fysieke en mentale energie, goede voeding en juiste balans tussen spanning en inspanning.
Voor wie wij er zijn: De connected leider
Wij zijn er voor iedereen die leider is in een vooraanstaande organisatie (bijv. grote corporate met midden management of C-level functie), leider in een vooraanstaand idee (bijvoorbeeld ondernemer, pionier) of expertisegebied (bijv. wetenschapper, PhD, professor, hoogleraar).
Holland Future Center helpt deze mensen allereerst in het proces van verbinding met zichzelf; leiden vanuit verbinding ('connected leadership'). Daarvoor hebben we diverse programma's, zoals 'person in connection', 'leader in connection' en 'master in connection'. Daarnaast verbindt Holland Futur Center deze leiders in het proces van onderzoek, ontwerp en uitvoering via onze zogenaamde 'Labs' en faciliteert zij bijeenkomsten van deze leiders. Dat gebeurt alltijd rondom een thema (bijv. 'werk-privé balans houden in druk leiderschap leven'). We ontmoeten op elkaars hoofdkantoren (bijv. HEMA, Eneco, Rijksmuseum, Clinic Clowns) en bieden een exclusieve ervaring van de hostende organisatie.
Onze unieke aanpak: De kracht van alle zintuigen
Wat Holland Future Center werkelijk uniek maakt, is dat naast de evidence-based aanpak op inhoud, welke in een accelererende snelheid plaatsvindt, er even zozeer aandacht is voor de plek, vorm en wijze waarop we ontmoeten. Met aandacht voor alle zintuigen ('all senses principle'), omdat deze allemaal meespelen in hoe je verbindt met jezelf en elkaar. Concreet: er is aandacht voor bijvoorbeeld voeding dat bij jou past, op basis van de laatste inzichten. In de intake kun je bijv. een DNA-test doen welke inzicht geeft in voeding dat wel en niet werkt voor jouw lijf. Als jij lekker eet, sta je ook meer open voor de mensen om je heen. En zo werkt dat bijvoorbeeld ook voor effecten van ontspanning, rust, het gevoel van blijdschap, iets waar je goed op aangaat.
"Hier wil ik bij zijn! Dit is wat ik, onze organisatie en onze klanten nodig hebben. Holland Future Center weet wat ze doen. Het is super logisch dat niet alleen het inhoudelijke proces, maar juist ook de vorm en emotie bewust worden begeleid. Dat leidt tot het beste resultaat."
Een connected leider